【2025年】転職アプリおすすめランキング｜年代別＆目的別に解説

転職活動には、スマホのアプリも役立ちます。転職に関するサービスの多くが、専用アプリを配信しているのです。

厚生労働省が実施した調査によると、転職活動で「求人サイト・求人情報専門誌・新聞・チラシ等」を利用した人が約46％、転職エージェントを含む「民間の職業紹介機関」を利用した人が約33%となっています（※20～39歳の平均値を算出）。

そこでGood!Apps編集部が、おすすめの転職アプリを厳選しました！いくつかの種類に分類してご紹介しています。ぜひアプリを役立てて、転職活動を効率的に進めてみてください！

特におすすめの注目アプリ

まず、Good!Apps編集部が特におすすめしたいアプリをご紹介します！

キャリアに行き詰まっても大丈夫！転職に起業に選択肢は無限大です。

転職アプリとは？使うメリットについて解説

近年は多くの転職サービスがありますが、その中にはスマートフォン向けの専用アプリを配信している媒体も存在します。その形態も、アプリによってさまざまです。

スマホから手軽に求人情報をチェックしたり、エージェントや採用担当者とチャットを通じてやり取りできたりするでしょう。パソコンも必要ないので、手軽かつ効率的に転職活動を進めるのにおすすめです。

転職アプリの選び方

転職アプリ（転職サービス）を選ぶにあたって、おすすめの基準を紹介していきます。

求人の数は十分か

リクナビNEXTなどの求人情報サイトでは、全国から多数の求人が集まっています。サービス媒体によって、求人の数や質は異なるので、ぜひチェックしてみてください。

サービスによっては、限定の求人が掲載されていることもあります。マイナビ転職が、その代表的な例です。

特定の業界・職種に強みを持つサービスも

サービスによっては特定の業界・職種に強みを持つ種類があります。

例えばGreenなら、IT・エンジニアに関連する求人が多いことで知られているので、おすすめです。

エージェントに相談ができるか

近年の転職サービスでは、キャリアについて深い知見を持つエージェント（コンシェルジュ）と二人三脚で転職活動を進められる種類も登場するようになりました。

エージェントが希望条件に合った企業を紹介してくれるほか、選考に関するアドバイスも行ってくれます。応募書類を添削してもらったり、模擬面接でフィードバックをしてもらったりしてみてはいかがでしょうか？

アプリによっては、担当者とチャットで手軽にやり取りができるものが配信されています。ぜひチェックしてみてください！

企業からスカウト・オファーが届くか

さらにサービス媒体によっては、企業から直接スカウト・オファーが届く種類もあります。

事前にあなたが登録したプロフィールを閲覧して、企業の採用担当者が「面談をしてみたい」と、メッセージを送ってくれるのです。

良いスカウトを受けるためには、職務経歴書等の内容を充実させておくのがポイントです。

【求人検索】転職アプリおすすめランキング

Indeed（インディード）

　おすすめポイント　

• 世界No.1の求人検索エンジン
• 条件を指定した上で求人を検索できる
• プロフィール登録で「おすすめ求人」を紹介

　いまいちポイント　

• 求人の数は膨大 その質には疑問も？

　こんな人におすすめ　

• とにかく沢山の求人情報にアクセスしたい人
• 転職活動をしている人
• アルバイト・パートのお仕事を探している人

世界No.1の求人検索エンジン

世界No.1の求人検索エンジンであるIndeed（インディード）の専用アプリです。無料で利用できます。

このIndeedでは、世界中に数百万とある求人情報が集まっていて、自分の条件に合った求人を検索をすることが可能です。フリーワード検索にも対応。

プロフィールを登録していれば、職歴や希望条件などに合った「おすすめ求人」を推薦してくれます。今まで知らなかった、しかし優良企業の求人が見つかるかもしれません。

口コミ

「入社お祝い金」が2,000円ほどいただけるようだったので、こちらのサイトから応募して採用されました。自分の希望する条件で検索できますし、応募も簡単です！ ダブルワークにも挑戦してみようと、アルバイトも探しています。

長年インディードさんには、18歳くらいからお世話になってる気がします。 他の求人サイトより使いやすいからです。 しかし、ハローワークの職安と連携がありつつも、求人が無効なのか、新規受付なのか、中途採用なのか、わからないところが評価できません。

マイナビ転職

　おすすめポイント　

• 毎月1,1000件の新着求人 うち80%はマイナビ限定
• 「未経験者歓迎」の求人も 第二新卒での就活に
• 応募履歴の管理＆応募書類の添削もこのアプリで

　いまいちポイント　

• 求人の数は膨大 その質には疑問も？

　こんな人におすすめ　

• 他社の転職サイトにない限定求人を探している人
• アプリから応募履歴を管理しながら転職活動を進めたい人
• 応募書類について客観的な視点から添削してもらいたい人

マイナビ転職だけの限定求人が多数！20代にもおすすめ

マイナビ転職は、会員数が700万人を超える転職支援サービスです。20代を中心に、人気を集めています。

このサービスの魅力は、マイナビ転職だけの限定求人が全体の求人数の約80％を占めていること。他社の転職サイトにない、理想の職場に出会えるかもしれません。

また、全体の求人のうち80％が「第二新卒」歓迎と、新しいキャリアに進みたい若者にもおすすめ。

アプリ内から、応募管理・メール管理が行えるのも特徴です。応募書類の書き方について不安がある人は、「転職MYコーチ」という添削機能を活用してみましょう。

口コミ

学生のアルバイト時代からマイナビさんにはお世話になってます。他のところで応募したこともありましたが、大体どこも企業体制がちゃんとしていないところばっかりで、学生の頃の経験から絶対的信頼があります(笑)

このアプリは便利だけど、探す範囲が漠然としててもっとピンポイントで調べる機能が欲しい。例えば県だけではなく市町村まで細かく検索出来たらもっと便利になると思うのだけど…

求人ボックス

　おすすめポイント　

• 国内最大級の求人検索サービス 1,000万件以上も掲載
• 条件を細かく指定した上で求人を検索できる

　いまいちポイント　

• 求人の数は膨大 その質には疑問も？

　こんな人におすすめ　

• とにかく沢山の求人情報にアクセスしたい人
• 転職活動をしている人
• アルバイト・パートのお仕事を探している人

国内最大級の求人検索サービス アルバイトから正社員まで幅広く

求人ボックスは、国内最大級の求人検索サービスです。利用者数が月間700万人を超えます。

1,000万件以上の求人を掲載していて、そのうち正社員の求人が700万件以上と、転職活動をしている人におすすめです。アルバイト・パート・契約社員など、幅広いタイプの求人情報が集まっています。

このアプリの魅力は、​「職種・業種」「勤務地」「雇用形態」などの条件を細かく指定した上で求人情報を検索できること。「フルリモート」「未経験」といったキーワードでも、お仕事が探せます。もちろんフリーワード検索も可能です！

口コミ

高齢者ですが楽しんで見てます。こんなにも働く処があるとは驚きです。高齢者も永年の夢を叶えれると思ってます。たくさんの方々が、ご苦労されて就労先記載され私達どもが色々と見られ、選ぶ事ができると思います。有難うございます。感謝しています。

現在の職場が訳あって休職中だった為、その間にと求人応募しましたが、みなさんの言う通り、求人取り扱い先からの返信・連絡が全くきませんでした。取り扱い先の会社のあり方にガックシ感とそういう会社なんだとすごく感じました

エン転職

type（タイプ）

Green（グリーン）

【エージェント】転職アプリおすすめランキング

リクルートエージェント

マイナビエージェント

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【スカウト】転職アプリおすすめランキング

ビズリーチ

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ミイダス

提供：ミイダス株式会社

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【その他】転職アプリおすすめランキング

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転職を成功させるためのポイント

アプリは多すぎず少なすぎず。3〜4つ程度が良い

転職活動を始めたばかりだと、うまくいくか不安で無計画に多くのアプリをダウンロードしてしまいがちですが、これはおすすめできません。利用するアプリがあまりに多いと、管理が大変です。

おすすめとしては、3〜4つ程度のアプリに絞り込んで利用することです。できるだけ多くの求人情報が揃っている検索アプリに加えて、非公開求人や客観的な視点からのアドバイスについては、いくつかのエージェント系サービスでカバーしてみると良いでしょう。

担当エージェントと良い関係を築くには？

いわゆる人材エージェントとは、企業に対してマッチする度合いの高い人材を紹介することによって、企業から報酬を受け取る仕事です。無計画な利用によって、後悔する結果になったという人も…。

エージェントの利用を良いキャリアアップに結びつけるためには、以下のような考え方が大切です。求職者個人の能力・意気込みは重要で、エージェントと良い人間関係をつくることが求められます。

自分の中の基準を明確にしてエージェントに相談する

エージェントの提示する情報を無条件に受け入れてしまうと、後悔する結果に繋がる可能性があります。読んでいてガッカリする人もいるかもしれませんが、自分でも企業のことをリサーチする力が必要です。

「◯◯な職場を求めている」「最も重視している条件は、◯◯だ。◯◯については妥協しても良い」と、自分の求める職場の基準を明確にしておいた上で、エージェントとの面談に臨むことをおすすめします。理想通りの職場に出会えるのは稀なので、それぞれの優先順位を整理するのが良いでしょう。

エージェントの中には、「エージェントとの面談は『0次面接』」という考え方もあります。残念ながら、すべての求職者に同じ熱量・時間を割いてくれるとは限らないのです。

「縁がない」と感じたエージェントからは迷わず離れよう

会社の数も従業員の数も多い人材業界であるため、やはりエージェント個人の能力による側面が大きいのは否めません。残念なことに、あなたの力にはなってくれない人も…。

相性がよくない場合もあるので、自分が「合わない」「ここでは良いご縁が見つからない」と思った場合は、一定のタイミングで利用を終了することをおすすめします。お互いにストレスを抱えた状態でいるのは、時間の無駄になってしまいます。

以下の方法がおすすめです。

1. 自分からは連絡をしない
2. 「あなたのご紹介経由では入社しません」と伝える
3. 担当のチェンジをお願いする

なぜ面接で「エージェントに薦められたから…」がNGなのか？

ちなみに、いよいよ企業の採用面談に臨むことになった人への重要なアドバイスです。

志望理由について質問された際に、「エージェントよりご紹介いただいた」という回答は、面接官に良い印象を与えません。「他人に紹介された企業ならどこでも良いのか」「自分で考えることのできない人だ」との評価となってしまいます。

エージェントに紹介されたとしても、自分でもしっかり調べて「入社したい」と思った人を企業は採用したいのです。したがって、「エージェントに薦められて…」と、わざわざ述べる必要はありません。

まとめ：転職の成功にアプリを役立てよう

いかがでしたか？この記事では、おすすめの転職アプリをご紹介しました。

気になるアプリはぜひインストールしてみてください！

※データは編集部の調査に基づいたものです。内容は記載当時の情報で、現在と異なる場合があります。
※口コミはAppStore・GooglePlay公式レビューより引用しています。